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• 投資研究員1人

  8000~10000

  本科|2年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘投資研究員。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)項目背景信息、數(shù)據(jù)的收集，并獨立完成基礎(chǔ)分析；
  2、協(xié)助投資經(jīng)理完成投資方向、行業(yè)與項目的分析和研究；
  3、定期開展市場調(diào)研，協(xié)助完成特定區(qū)域的宏微觀經(jīng)濟環(huán)境分析。
  任職要求：
  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、金融類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生需研究生碩士畢業(yè)；
  2、具有2年以上的投資項目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗；有土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園項目、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
  3、具有較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力，自主性強，獨立思考，有良好的溝通及書面表達(dá)能力。
  4、通過CPA/ACCA/FRM/CFA/司法考試優(yōu)先。

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• 軟件工程師1人

  6000~9000

  本科|2年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘軟件工程師。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的實施推廣、運維管理和后期優(yōu)化；
  2、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)、明源銷售系統(tǒng)的維護(hù)及二次開發(fā)工作；
  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)自主系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)工作，滿足各線條業(yè)務(wù)需要。
  崗位要求：
  1、計算機、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
  2、2年以上企業(yè)信息管理系統(tǒng)項目實施、管理和運維工作經(jīng)驗；
  3、能獨立使用.NET、JAVA或WEB進(jìn)行開發(fā)，熟悉MSSQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫；
  4、能獨立完成項目實施和系統(tǒng)維護(hù)工作；
  5、有較強的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)理解能力，能適應(yīng)短期出差。

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• PMC經(jīng)理1人

  8000~12000

  大專|11年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘PMC經(jīng)理。
  所屬部門：PMC部
  匯報對象：副廠長
  職位描述：
  1、組織策劃、健全完善PMC部門管理體系，規(guī)劃團(tuán)隊提升建設(shè)；
  2、與營銷部、產(chǎn)品部協(xié)調(diào)銷產(chǎn)計劃，編制工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并指導(dǎo)落實周生產(chǎn)計劃的實施；
  3、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃編制月度物料需求計劃，不錯料、不待料、不囤料、不呆料 ；
  4、倉庫規(guī)劃標(biāo)識,指導(dǎo)收料入庫、備料發(fā)貨、建立賬物卡、先進(jìn)先出、日清日結(jié)、倉庫安全并執(zhí)行盤點工作；
  5、推進(jìn)ERP管理，完善生產(chǎn)和物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，評估計劃達(dá)成率和批完工物料單清單結(jié)；
  6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)工作。
  任職資格
  1、大專及以上學(xué)歷，物流/企業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
  2、具10工作經(jīng)驗，五年以上生產(chǎn)計劃、物控管理工作經(jīng)驗，有空調(diào)制造企業(yè)工作經(jīng)驗更佳；
  3、熟悉K3、ERP系統(tǒng)，熟悉精益生產(chǎn)管理體系、供應(yīng)鏈管理體系；
  4、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測未來的變化趨勢，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃；
  5、有極強的協(xié)調(diào)、組織能力及溝通能力，有一定的英語基礎(chǔ)。

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• 品管經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品管經(jīng)理
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè)；
  2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，及時處理來料、制程、成品中的品質(zhì)問題；
  3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
  4、完善產(chǎn)品檢測程序，檢測儀器和設(shè)備的規(guī)劃，檢測儀器的送外校正和內(nèi)部校正，實驗室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測數(shù)據(jù)資料，確保質(zhì)量追溯；
  5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核；
  6、提升品管員的工作能力和素質(zhì)，部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊；
  7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  任職要求：
  1、大專以上學(xué)歷，品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)，或受相關(guān)培訓(xùn)，持有ISO證書；
  2、年齡30~45歲，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗；
  3、對現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解，對質(zhì)量管理隊伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
  4、熟悉質(zhì)量管理、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識；
  5、熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具，擅長數(shù)據(jù)分析及判斷處理；
  6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，較強的責(zé)任感。

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• 品質(zhì)經(jīng)理1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品質(zhì)經(jīng)理。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè)；
  2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，及時處理來料、制程、成品中的品質(zhì)問題；
  3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
  4、完善產(chǎn)品檢測程序，檢測儀器和設(shè)備的規(guī)劃，檢測儀器的送外校正和內(nèi)部校正，實驗室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測數(shù)據(jù)資料，確保質(zhì)量追溯；
  5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核；
  6、提升品管員的工作能力和素質(zhì)，部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊。
  任職要求:
  1.大專以上學(xué)歷，品質(zhì)管理專業(yè)，受過質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)，持有ISO證書；
  2.年齡30~45歲，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗；
  3.對現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理隊伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
  4.熟悉質(zhì)量管理、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識；
  5.熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具；
  6.有較強的責(zé)任感和原則性，較強分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和溝通技巧；
  7.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、影響力、判斷能力、計劃能力、人際理解力、親和力強。

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• 人事行政經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。
  所屬部門：人事行政部
  匯報對象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：4人
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理；
  2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃：做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、行政費用預(yù)算等；
  3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
  4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化；
  5、負(fù)責(zé)招聘管理，做好人力編制預(yù)算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲備計劃的跟進(jìn)、招聘效益評估；
  6、培訓(xùn)與發(fā)展：完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
  7、員工激勵與績效管理：完善激勵體系，推進(jìn)KPI與BSCI的實施和效果提升、員工士氣激勵；
  8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動組織；
  9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升；
  10、負(fù)責(zé)勞動生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制；
  11、負(fù)責(zé)行政后勤管理，包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等；
  12、負(fù)責(zé)EHS體系建設(shè)和管理：包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)和監(jiān)督完善；落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查，確保公司人身與財產(chǎn)安全等。
  任職條件：
  1、 大專以上學(xué)歷；
  2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗；至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。
  3、 對人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強的實操經(jīng)驗；尤其擅長招聘、績效管理、勞動生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控；
  4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識和服務(wù)意識、主人翁意識和良好的團(tuán)隊合作意識。
  5、 責(zé)任心強、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。
  6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮；有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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• LKA主管/經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專|2年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘LKA主管/經(jīng)理。
  職位描述：
  1.負(fù)責(zé)所轄客戶合同談判、規(guī)劃、進(jìn)銷存分析，客情維護(hù)；
  2.緊密與銷售執(zhí)行團(tuán)隊溝通，提升門店店內(nèi)執(zhí)行；
  3.管理系統(tǒng)銷售費用，不斷提升投入產(chǎn)出比；
  4.完成銷量指標(biāo)，建立客戶運作SOP；
  5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
  任職要求：
  1.大專及以上學(xué)歷；
  2.熟悉LKA運作流程，有LKA談判及管理經(jīng)驗。
  3.良好的溝通，協(xié)調(diào)，談判、培訓(xùn)及客戶管理能力；
  4.具備一定的數(shù)據(jù)分析及市場洞察能力；
  5.善于管理和衡量工作；
  6.熟練使用office辦公軟件。
  7.該職位為總部職位，需要在總部上班并適應(yīng)經(jīng)常出差安排。

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• 制造部經(jīng)理1人

  12000~18000

  大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造部經(jīng)理。
  職位描述：
  1．全面負(fù)責(zé)制造部的生產(chǎn)安排和人員管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，確保目標(biāo)的完成。
  2．全面負(fù)責(zé)部門設(shè)備調(diào)校及設(shè)備清潔、維護(hù)、保養(yǎng)的工作安排。
  3．充分挖掘本部門現(xiàn)有人員的潛力，合理分工和落實責(zé)任，使部屬高效履行各自職責(zé)與任務(wù)。負(fù)責(zé)組織下屬員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)對部屬成員的教導(dǎo)、激勵和績效考核工作。
  4．安排、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核下屬各項工作的開展，積極促成下屬目標(biāo)及任務(wù)的完成。對部門中發(fā)生的重大事項及異常情況及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映與匯報，并提出建議。
  5．負(fù)責(zé)部門員工的入職、定崗、晉升、降職、辭退、辭職、內(nèi)部調(diào)配等的審核。
  6. 全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、督導(dǎo)各車間的生產(chǎn)、品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成。
  7．根據(jù)生產(chǎn)需求，做好勞保用品、輔助用料的采購計劃。
  8．制定相關(guān)管理措施，提高設(shè)備生產(chǎn)效能，降低物耗。
  9．對待問題產(chǎn)品及時與質(zhì)檢部門溝通、及時處理。
  10.負(fù)責(zé)貫徹、督導(dǎo)和實施“5S”、“ISO”體系等工作。
  11. 組織人員實施HACCP方案要求，做好各項監(jiān)控工作；
  12.監(jiān)督生產(chǎn)工藝操作規(guī)程的正確性和是否嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；
  13.監(jiān)督環(huán)境、生產(chǎn)、設(shè)備的衛(wèi)生是否符合要求；
  14.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)方面人員培訓(xùn)；
  15.負(fù)責(zé)加工廠現(xiàn)場的衛(wèi)生監(jiān)督和檢查；
  16.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
  任職要求：
  1．大專以上學(xué)歷，五年以上金屬包裝、制蓋行業(yè)任職經(jīng)驗。
  2．精通本部門內(nèi)各機械設(shè)備的原理、工具的使用及相關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理技巧。
  3．熟悉生產(chǎn)管理流程，對生產(chǎn)現(xiàn)場管控有豐富經(jīng)驗，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
  4．工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)精神強，賞罰分明，責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，要求嚴(yán)格。
  5．身體健康，具有承受日常工作壓力的心理素質(zhì)和體力。

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• 集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)1人

  15000~25000

  本科|6年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)。
  職位描述：
  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求，制定供應(yīng)鏈策略，落實供應(yīng)鏈管管理，建立規(guī)范制度流程。
  2、設(shè)計改進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、倉儲、PMC等管理工作流程。
  3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運營，拉通銷售、采購、制造、倉儲等環(huán)節(jié)與流程。
  4、對公司推出的新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進(jìn)行有效的供應(yīng)鏈整合，優(yōu)化資源利用。
  5、負(fù)責(zé)采購預(yù)算、計劃、資源開發(fā)、供應(yīng)商管理、TQC等以及工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
  6、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)與人才梯隊的搭建。
  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求：
  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機械、材料、經(jīng)濟、采購、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
  2、八年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
  3、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與計劃等相關(guān)流程，擅長采購管理、資源渠道開發(fā)以及關(guān)系維護(hù)管理，對市場信息敏銳度強。
  4、具備集團(tuán)化管控經(jīng)驗，有良好的團(tuán)隊管理能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。
  5、樂觀、開朗、自信，有責(zé)任心。
  6、有金屬包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉鋁材、馬口鐵業(yè)務(wù)采購管理的優(yōu)先。

  收藏申請職位
• ERP實施工程師1人

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘ERP實施工程師。
  職位描述：
  1、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
  2、精通或熟悉金蝶ERP軟件K3者優(yōu)先考慮；
  3、熟悉制造業(yè)，尤其是包裝行業(yè)者優(yōu)先，熟悉ERP里進(jìn)銷存各模塊設(shè)置及操作模式；
  4、熟悉MES,WMS，ASCP,APS等系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

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• 電氣主管1人

  8000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。
  任職條件：
  1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
  2、了解自動化電氣控制編程、視覺檢測系統(tǒng)調(diào)控修改、高速沖床設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)電氣系統(tǒng)維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機械手編程控制；
  3、持有電工上崗證；
  4、有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  任職要求：
  1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部電氣車間管理工作（維修、保養(yǎng)、調(diào)試、安裝、5S、TPM、課題等）；
  2、負(fù)責(zé)電氣車間所有人員日常工作安排；
  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師攻克現(xiàn)場維修或生產(chǎn)難題，設(shè)備電氣改造等；
  4、負(fù)責(zé)把控電氣車間5s、TPM相關(guān)管理項目實施；
  5、代表工程設(shè)備部電氣車間協(xié)調(diào)其他車間或者其他部門資源及支持；
  6、積極配合上級工作任務(wù)安排；
  7、電氣備品備件的申報和管控。

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• 電商總監(jiān)1人

  20000~40000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市家電公司招聘電商總監(jiān)。
  所屬部門：營銷中心
  匯報對象：總經(jīng)理
  下屬人數(shù)：30人
  職位描述：
  1.獨立負(fù)責(zé)公司電商運營管理工作，包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃等；
  2.根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖和整體定位，負(fù)責(zé)公司電商平臺的商品需求調(diào)研、品類搭建、選品和上架審核、SKU庫維護(hù)等商品體系的組建和優(yōu)化。
  3.關(guān)注和分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。并策劃和組織全棧營銷活動，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、采購供應(yīng)鏈資源；將運營內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化，分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)程中出現(xiàn)的問題，改進(jìn)工作流程促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進(jìn)解決，與采購招商部門共同制定產(chǎn)品規(guī)劃；
  4.推動團(tuán)隊業(yè)績增長、完成任務(wù)指標(biāo)，每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并定期提交商城運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做階段性評估；
  5.帶隊團(tuán)隊推動用戶畫像研究，用戶消費行為研究等，不斷提升用戶體驗滿意度和留存率、客單價等；
  6.推動建立數(shù)據(jù)分析平臺，實時監(jiān)控運營各項數(shù)據(jù)，及時進(jìn)行運營分析及行為改進(jìn)，推動數(shù)據(jù)化運營的落地；
  7.通過異業(yè)合作，品牌推廣等方式，提高品牌及移動端產(chǎn)品的知名度和影響力，促進(jìn)產(chǎn)品的使用和活躍度，推動用戶數(shù)的有效增長；
  8.指導(dǎo)團(tuán)隊合理安排各類促銷資源使用，合理定價，推動GMV的達(dá)成。
  職位要求：
  1.獨立負(fù)責(zé)公司電商運營管理工作，包括設(shè)計和實施電商運營模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運營、平臺運營、營銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等；
  2.對電子商務(wù)、SNS社交互聯(lián)網(wǎng)、B2B、B2C業(yè)務(wù)運營、策劃、推廣、產(chǎn)品，地推運營及宣傳有深刻理解。對運營品類的分析策劃、流量導(dǎo)入、用戶轉(zhuǎn)化、商家運營等有著一套成熟有效的管理和運營方法，服務(wù)過的電商平臺月度經(jīng)營額不低于2000萬GMV優(yōu)先；；
  3.具備優(yōu)秀的溝通能力和很強的商業(yè)敏感性，具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，有很強的產(chǎn)品運營及策劃能力。

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• 技術(shù)主管1人

  7000~14000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)確保項目成果的按時按質(zhì)交付。
  2、負(fù)責(zé)完成品類項目的產(chǎn)品研究。
  3、負(fù)責(zé)完成整體方案的設(shè)計。
  4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)可行性分析。
  5、負(fù)責(zé)項目推行過程中的異常解決。
  任職要求：
  1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；
  2、6年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，2年以上家電行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
  3、精通PROE/CAD；了解注塑工藝、鈑金工藝；
  3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗。

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• 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師1人

  10000~15000

  大專|3年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計，新產(chǎn)品出圖打樣；
  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料的整理和編寫；
  3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計過程及生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)問題處理和變更
  任職資格
  1、機械工程及模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，3-5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗；有電飯煲等電熱類小家電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者；
  2、熟悉整個產(chǎn)品開發(fā)流程，獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，模具跟進(jìn)，樣板制作；
  3、熟練掌握Proe CAD 等計算機輔助設(shè)計軟件；
  4、熟悉掌握五金、塑料、壓鑄，電木等各種模具結(jié)構(gòu)及各種工程材料特性；
  5、熟悉各種加工工藝及工藝標(biāo)準(zhǔn)；
  6、熟悉了解產(chǎn)品安規(guī)方面知識；
  7、具有良好的團(tuán)隊合作精神，善于溝通，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心

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• HRBP1人

  6000~10000

  大專|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

  查看職位

  汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。
  所屬部門：人力資源部
  匯報對象：人力資源部經(jīng)理
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元工作標(biāo)準(zhǔn)梳理、制定與完善，確保工作標(biāo)準(zhǔn)清晰且有效應(yīng)用。
  2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元績效考核與管理工作，確保有效識別績效優(yōu)劣人員。
  3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元招聘管理工作，確保招聘目標(biāo)按時按質(zhì)完成。
  4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元企業(yè)文化與員工關(guān)懷，提高員工的組織歸屬感與滿意度。
  5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元員工勞動關(guān)系管理，維護(hù)公司優(yōu)秀雇主品牌形象。
  6、協(xié)助所轄業(yè)務(wù)單元制定崗位工作目標(biāo)與激勵方案，確保所轄模塊員工工作目標(biāo)的有效達(dá)成。
  7、協(xié)助人力資源部其他項目的開展。
  任職要求：
  1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)可加分；
  2、有人力資源管理師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷，或績效管理、招聘管理或勞動關(guān)系管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
  3、5年以上大中型企業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗。擔(dān)任HRBP、獵頭顧問、績效經(jīng)理或招聘經(jīng)理職位的可加分。
  4、熟悉績效、招聘、勞動關(guān)系模塊，掌握以上任一模塊的技能與工作方法。
  5、掌握辦公軟件（WORD/EXCEL/PPT/VISIO)；良好書面與口頭表達(dá)能力。
  6、素質(zhì)：成長型思維、目標(biāo)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向、積極主動、責(zé)任心、人際敏感
  7、能力：溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析與解決、方案撰寫能力

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• 市場推廣經(jīng)理1人

  7000~12000

  大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘市場推廣經(jīng)理。
  匯報對象：行銷部總監(jiān)
  下屬人數(shù)：5人
  職位描述：
  1、方案制定：年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進(jìn)/月度促銷回顧；
  2、過程跟進(jìn)與幫扶：按周跟進(jìn)對應(yīng)區(qū)域的月度工作重點的進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時幫扶和解決；
  3、隨時收集市場信息，定期擬寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報告；
  4、最佳實踐分享，每月一次的區(qū)域推廣動態(tài)分析及經(jīng)驗交流，及時洞察生意中的問題和機會，并有效轉(zhuǎn)化為增加價值的行動計劃；
  5、市場協(xié)同拜訪及實地培訓(xùn)，幫助市場人員提升業(yè)務(wù)能力，推動公司造勢促銷、體驗促銷的落地；
  6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫，分析生意機會，并提供有價值的行動方案；
  7、推動所負(fù)責(zé)區(qū)域的DDPP標(biāo)準(zhǔn)落地，定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。
  任職要求：
  1、年齡26歲~38歲；
  2、積極向上，有進(jìn)取心，做事靠譜，能傳遞正能量；
  3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗；
  4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力；
  5、能熟悉運用辦公軟件，Excel、PPT、Word文檔等；

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• 薪酬績效主管/經(jīng)理1人

  6000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。
  匯報對象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  薪酬模塊：
  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
  2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報送上級、財務(wù)部，以保證員工工資按時發(fā)放；
  3、公司員工薪資核算，準(zhǔn)確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問；
  4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護(hù)、完善工作，做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析；
  5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析；
  6、薪酬福利相關(guān)流程及時更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施，監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù)，跟進(jìn)完成；
  績效模塊：
  1、在上級的指導(dǎo)下建立、完善績效管理體系，確?？冃Чぷ饔行蜷_展；
  2、制定、落實年度績效管理工作計劃，達(dá)成績效管理目標(biāo)；
  3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫，擬定各部門崗位績效考核指標(biāo)；
  4、定期組織績效考核，編寫相關(guān)分析報告，提出績效考核改進(jìn)建議；
  5、建立績效檔案，確保績效信息準(zhǔn)確完整
  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  任職資格：
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、從事薪酬績效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗，對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解，熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具；
  3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用；
  4、語言表達(dá)能力強，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強，有一定的思維邏輯能力，對數(shù)據(jù)敏感。

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• 系統(tǒng)開發(fā)工程師1人

  8000~15000

  本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營】

  3個月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師
  匯報對象：信息部總監(jiān)
  職位描述：
  1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護(hù)，提供滿意的IT服務(wù)給客戶；
  2.收集和分析業(yè)務(wù)需求， 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計、開發(fā)和部署;
  3.從可行性、風(fēng)險和成本等多個方面，評估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議；
  4.在金蝶系統(tǒng)上進(jìn)行報表及新功能的二次開發(fā)；
  5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實施；
  6.對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。
  專業(yè)技能：
  1.Java 開發(fā)技能
  2.具備和掌握ERP相關(guān)知識
  3.有財務(wù)相關(guān)知識
  4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計
  1.系統(tǒng)報表和功能開發(fā)
  2.扎實的SQL語言技能
  3.項目管理和實施
  4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。
  5.較強溝通能力，中英文書寫、閱讀能力。
  能力要求:
  1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗，有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
  2.至少3年的ERP實施及支持工作經(jīng)驗，有金蝶ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
  3.有財務(wù)方面知識優(yōu)先考慮；
  4.獨立工作能力強，能合理分配和管理所負(fù)責(zé)的各項工作。
  5.能夠在較高的工作壓力及嚴(yán)格任務(wù)交付要求下很好的完成所負(fù)責(zé)的各項任務(wù)。
  6.良好的團(tuán)隊精神。
  學(xué)歷要求：
  1.計算機相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
  2.財務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財務(wù)模塊經(jīng)驗。

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• 團(tuán)餐配送人員2人

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭龍湖

  汕頭陳記好飯

  3個月前

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  團(tuán)餐配送人員：有交通工具優(yōu)先，電動或摩托車均可，每天工作時間：早上10:50分-13:00分，希望這段時間有空閑的朋友來應(yīng)聘。

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• 長期清潔工1人

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭龍湖

  汕頭陳記好飯

  3個月前

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  長期清潔工：每天可以工作可以2-8小時，靈活選擇。

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