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• 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管人數(shù)不限 急

  10000以上

  碩士|1年|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽東里營(yíng)銷(xiāo)部

  5天內(nèi)

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  有團(tuán)隊(duì)精神，有奮斗目標(biāo)，愛(ài)拼敢贏，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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• 銷(xiāo)售主管人數(shù)不限 急

  7000~10000

  本科|1年|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽東里營(yíng)銷(xiāo)部

  5天內(nèi)

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  有愛(ài)心，能吃苦。有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，有奮斗目標(biāo)，愛(ài)拼敢贏。

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• 銷(xiāo)售主管，綜合金融經(jīng)理人人數(shù)不限 急

  5000~7000

  高中|1年|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽東里營(yíng)銷(xiāo)部

  5天內(nèi)

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  中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司-東里營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部招聘：1.職位：社保服務(wù)專(zhuān)員，銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售主管，綜合金融經(jīng)理人；2.要求：年齡22-50學(xué)歷（含）高中以上 形象：品行端正，身體健康 3.薪酬：5000以上地址：東里鎮(zhèn)美園路美園廣場(chǎng)（即蘇北中學(xué)附近）聯(lián)系人：洪經(jīng)理13715879529

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• 政企服務(wù)專(zhuān)員3人 急

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭金平

  中國(guó)人保壽險(xiǎn)汕頭市分公司

  7天內(nèi)

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  政企服務(wù)是中國(guó)人保2023年全新打造的業(yè)務(wù)模式，目前已提升至4.0模式。主要利用公司存量的法人客戶(hù)及自有客戶(hù)資源，以公對(duì)公的形式進(jìn)駐對(duì)方的企業(yè)或單位，為對(duì)方全體員工進(jìn)行已有員福計(jì)劃介紹、財(cái)務(wù)分析等，并提供專(zhuān)屬產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)批量轉(zhuǎn)化。不用自己找客戶(hù)，只要有企業(yè)資源，還可推薦公對(duì)公對(duì)接后，獲取資源人收入。
  工作內(nèi)容：
  公司每月在客戶(hù)池中選取1~3家單位公司與對(duì)方企業(yè)協(xié)商完畢、簽訂協(xié)議，在項(xiàng)目小組組長(zhǎng)帶領(lǐng)下，進(jìn)駐至對(duì)方企業(yè)（3天左右，視對(duì)方單位人數(shù)確定），為對(duì)方企業(yè)員工及家屬提供保單體檢、保障缺口計(jì)算、保單規(guī)劃等服務(wù)。
  福利待遇：
  1、傭金
  2、新人訓(xùn)練津貼
  3、政企服務(wù)定向津貼
  4、服務(wù)津貼
  5、管理津貼（主管以上）
  6、育成津貼（主管以上）
  7、業(yè)務(wù)方案
  8、高績(jī)效獎(jiǎng)金
  公平、透明晉升機(jī)制
  提供長(zhǎng)期完善培訓(xùn)體系，幫助新人打造"金剛鉆"，并擇優(yōu)推選至外部認(rèn)證培訓(xùn)（如PWP私人財(cái)富規(guī)劃師等）
  其他福利：公司購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療意外住院等保障；
  崗位要求：
  1、年齡25-45歲。
  2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  3、能接受公司安排的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
  4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  我們的優(yōu)勢(shì)：
  1、客戶(hù)資源，公司給
  2、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，公司有
  3、福利津貼，超級(jí)多
  發(fā)展方向：
  完善透明公開(kāi)公正的晉升制度，實(shí)現(xiàn)人生與個(gè)人夢(mèng)想，多元的發(fā)展方向，靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路。加入我們．成就夢(mèng)想

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• 倉(cāng)庫(kù)主管1人

  6000~9000

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭澄海

  東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司

  9天內(nèi)

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  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排，協(xié)調(diào)部門(mén)與各環(huán)節(jié)之間的工作。2、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月倉(cāng)庫(kù)工作情況，帶領(lǐng)并督促員工完成目標(biāo)任務(wù)3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常貨物的進(jìn)出、驗(yàn)收、點(diǎn)數(shù)、擺放、盤(pán)點(diǎn)等工作。4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火、防盜、衛(wèi)生、安全事宜，確保倉(cāng)庫(kù)標(biāo)識(shí)明確，貨品整齊，合理利用空間。5、有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)人員排班。6、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；（具體事宜可面談）

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• 車(chē)間主管1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東汕頭澄海

  東發(fā)玩具實(shí)業(yè)有限公司

  9天內(nèi)

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  1、有責(zé)任心，工作態(tài)度勤勞陽(yáng)光。1、熟悉玩具行業(yè)，有車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間計(jì)劃，訂單要求跟進(jìn)、算工價(jià)，排產(chǎn)。具體事宜可面議。

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• 倉(cāng)庫(kù)主管人數(shù)不限

  面議

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭潮陽(yáng)

  普寧市韓凱妮內(nèi)衣

  12天內(nèi)

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  有2年經(jīng)驗(yàn) ，有做過(guò)文胸廠倉(cāng)庫(kù)者優(yōu)先

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• 銷(xiāo)售主管—汕頭1人

  面議

  中專(zhuān)|4年|全職|廣東汕頭金平

  西洋食品有限公司粵東分公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  職位描述1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷， 2. 3年以上食品行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 精通銷(xiāo)售技巧和談判技巧，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力， 4. 具有良好的溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)拓新市場(chǎng)，具備核心客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)， 工資待遇：提供食宿薪酬待遇：底薪（4000-7000）+提成

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• 油站主管2人 急

  3500~5000

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  中化石油廣東有限公司

  3個(gè)月前

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  澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站誠(chéng)聘油站主管：
  1.五官端正，語(yǔ)言表達(dá)清晰，吃苦耐勞，服從工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康，無(wú)犯罪記錄;
  2.上班時(shí)間：每天8小時(shí)，月休4-8天，能適應(yīng)夜班工作優(yōu)先考慮;
  3.工作地點(diǎn)：澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站
  聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在“揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)”看到的，謝謝！

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• 加油員或主管1人 急

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭

  中化石油廣東有限公司

  3個(gè)月前

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  工作地點(diǎn)汕頭澄海鹽鴻

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• 銷(xiāo)售代表 銷(xiāo)售主管 銷(xiāo)售員2人 急

  10000以上

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭澄海

  中國(guó)人壽

  3個(gè)月前

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  會(huì)普通話，陽(yáng)光開(kāi)朗，團(tuán)結(jié)精神。21周歲-45周歲，男女均可。每周一至周六早上8.30-11.30，國(guó)家法定休假。可兼職、可全職聯(lián)系電話：15767889079

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• LKA主管/經(jīng)理1人

  8000~15000

  大專(zhuān)|2年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘LKA主管/經(jīng)理。
  職位描述：
  1.負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)合同談判、規(guī)劃、進(jìn)銷(xiāo)存分析，客情維護(hù)；
  2.緊密與銷(xiāo)售執(zhí)行團(tuán)隊(duì)溝通，提升門(mén)店店內(nèi)執(zhí)行；
  3.管理系統(tǒng)銷(xiāo)售費(fèi)用，不斷提升投入產(chǎn)出比；
  4.完成銷(xiāo)量指標(biāo)，建立客戶(hù)運(yùn)作SOP；
  5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
  任職要求：
  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
  2.熟悉LKA運(yùn)作流程，有LKA談判及管理經(jīng)驗(yàn)。
  3.良好的溝通，協(xié)調(diào)，談判、培訓(xùn)及客戶(hù)管理能力；
  4.具備一定的數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)洞察能力；
  5.善于管理和衡量工作；
  6.熟練使用office辦公軟件。
  7.該職位為總部職位，需要在總部上班并適應(yīng)經(jīng)常出差安排。

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• 電氣主管1人

  8000~10000

  大專(zhuān)|5年|全職|廣東汕頭濠江

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月前

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  汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。
  任職條件：
  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
  2、了解自動(dòng)化電氣控制編程、視覺(jué)檢測(cè)系統(tǒng)調(diào)控修改、高速?zèng)_床設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)電氣系統(tǒng)維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機(jī)械手編程控制；
  3、持有電工上崗證；
  4、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  任職要求：
  1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部電氣車(chē)間管理工作（維修、保養(yǎng)、調(diào)試、安裝、5S、TPM、課題等）；
  2、負(fù)責(zé)電氣車(chē)間所有人員日常工作安排；
  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師攻克現(xiàn)場(chǎng)維修或生產(chǎn)難題，設(shè)備電氣改造等；
  4、負(fù)責(zé)把控電氣車(chē)間5s、TPM相關(guān)管理項(xiàng)目實(shí)施；
  5、代表工程設(shè)備部電氣車(chē)間協(xié)調(diào)其他車(chē)間或者其他部門(mén)資源及支持；
  6、積極配合上級(jí)工作任務(wù)安排；
  7、電氣備品備件的申報(bào)和管控。

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• 技術(shù)主管1人

  7000~14000

  大專(zhuān)|5年|全職|廣東汕頭金平

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月前

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  汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。
  職位描述：
  1、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目成果的按時(shí)按質(zhì)交付。
  2、負(fù)責(zé)完成品類(lèi)項(xiàng)目的產(chǎn)品研究。
  3、負(fù)責(zé)完成整體方案的設(shè)計(jì)。
  4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)可行性分析。
  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過(guò)程中的異常解決。
  任職要求：
  1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
  2、6年以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上家電行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
  3、精通PROE/CAD；了解注塑工藝、鈑金工藝；
  3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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• 薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理1人

  6000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  薪酬模塊：
  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策，完善薪酬福利體系；
  2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日?？记诤怂銌T工薪資，制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部，以保證員工工資按時(shí)發(fā)放；
  3、公司員工薪資核算，準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問(wèn)；
  4、做好薪酬檔案、各類(lèi)薪酬報(bào)表的整理、分類(lèi)、維護(hù)、完善工作，做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析；
  5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，掌握行業(yè)薪資變化信息，核算各部門(mén)每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析；
  6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善，制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù)，跟進(jìn)完成；
  績(jī)效模塊：
  1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系，確?？?jī)效工作有序開(kāi)展；
  2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃，達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo)；
  3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù)，擬定各部門(mén)崗位績(jī)效考核指標(biāo)；
  4、定期組織績(jī)效考核，編寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告，提出績(jī)效考核改進(jìn)建議；
  5、建立績(jī)效檔案，確?？?jī)效信息準(zhǔn)確完整
  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  任職資格：
  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
  2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上，同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具；
  3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用；
  4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力，親和力強(qiáng)，有一定的思維邏輯能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

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• 招聘主管/經(jīng)理1人

  5000~8000

  本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖

  雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】

  3個(gè)月前

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  汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。
  匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
  下屬人數(shù)：1人
  職位描述：
  一、招聘管理：
  1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作全流程管理，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃；
  2、執(zhí)行招聘管理制度，協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程，維護(hù)和拓展各個(gè)招聘渠道；
  3、負(fù)責(zé)日常招聘工作開(kāi)展，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，面試組織，錄用跟進(jìn)，背景調(diào)查，入職管理等工作；
  4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司員級(jí)崗位的招聘，協(xié)助公司主管級(jí)以上崗位的招聘推進(jìn)，完成招聘計(jì)劃；
  5、負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)、整理、分析，提出合理的招聘建議。
  二、培訓(xùn)工作：
  1、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需要，參與搭建、制定培訓(xùn)體系工作；
  2、協(xié)助執(zhí)行推進(jìn)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、儲(chǔ)備人才項(xiàng)目、管理***項(xiàng)目等；
  3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理與維護(hù)；
  4、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源對(duì)接管理，定期進(jìn)行外訓(xùn)資訊的更新與維護(hù)，安排外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)事項(xiàng)。
  三、其他：
  1、協(xié)助人力資源其他模塊重點(diǎn)項(xiàng)目的工作開(kāi)展，如企業(yè)文化項(xiàng)目、員工活動(dòng)項(xiàng)目等；
  2、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
  任職資格：
  1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)，
  2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程，尤其是招聘培訓(xùn)模塊，有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
  3、有較強(qiáng)的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌面試推進(jìn)與落實(shí)。
  4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)體系、資源挖掘整合能力，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定的經(jīng)驗(yàn)；
  5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，口頭表達(dá)優(yōu)秀、思維敏捷，個(gè)性開(kāi)朗大方、工作責(zé)任心強(qiáng)；
  6、熟悉操作常用辦公軟件，懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。

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