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1、年齡在25—45周歲之間,形象氣質(zhì)較好;2、具有國家承認的大專(含)以上學歷;3、具有良好的渠道經(jīng)營能力,有銀行保險客戶經(jīng)理經(jīng)驗、財險單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具有兩年以上保險從業(yè)、培訓教育、銷售行業(yè)、客戶服務工作經(jīng)歷,兩年內(nèi)服務的保險公司不超過三家;5、具備良好的語言表達能力(講師優(yōu)先)和協(xié)調(diào)能力,擅長公關和解決問題。具有一定的人脈和社會關系,擔任過團隊負責人、有榮譽獎勵者優(yōu)先;6、背景調(diào)查無問題且不存在信貸風險;品行端正,誠實守信,無違紀處分和違法犯罪記錄;7、條件優(yōu)異者可適當放寬要求
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政企服務是中國人保2023年全新打造的業(yè)務模式,目前已提升至4.0模式。主要利用公司存量的法人客戶及自有客戶資源,以公對公的形式進駐對方的企業(yè)或單位,為對方全體員工進行已有員福計劃介紹、財務分析等,并提供專屬產(chǎn)品和服務,實現(xiàn)批量轉(zhuǎn)化。不用自己找客戶,只要有企業(yè)資源,還可推薦公對公對接后,獲取資源人收入。工作內(nèi)容:公司每月在客戶池中選取1~3家單位公司與對方企業(yè)協(xié)商完畢、簽訂協(xié)議,在項目小組組長帶領下,進駐至對方企業(yè)(3天左右,視對方單位人數(shù)確定),為對方企業(yè)員工及家屬提供保單體檢、保障缺口計算、保單規(guī)劃等服務。福利待遇:1、傭金2、新人訓練津貼3、政企服務定向津貼4、服務津貼5、管理津貼(主管以上)6、育成津貼(主管以上)7、業(yè)務方案8、高績效獎金公平、透明晉升機制提供長期完善培訓體系,幫助新人打造"金剛鉆",并擇優(yōu)推選至外部認證培訓(如PWP私人財富規(guī)劃師等)其他福利:公司購買醫(yī)療意外住院等保障;崗位要求:1、年齡25-45歲。 2、大專及以上學歷;保險、金融、市場營銷、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3、能接受公司安排的專業(yè)培訓4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先我們的優(yōu)勢:1、客戶資源,公司給2、標準培訓,公司有3、福利津貼,超級多發(fā)展方向:完善透明公開公正的晉升制度,實現(xiàn)人生與個人夢想,多元的發(fā)展方向,靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路。加入我們.成就夢想
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