什么是絕對匹配?
任職要求:
一、專業(yè)技能
1. 熟練掌握 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等設計軟件,能夠熟練運用各種工具進行高效設計。
2. 具備扎實的設計基礎,包括色彩理論、排版原則、圖形設計等,能獨立完成高質(zhì)量的設計作品。
二、創(chuàng)意能力
1. 有獨特的創(chuàng)意和設計理念,能夠從不同角度思考問題,為設計項目帶來新穎的視覺效果和解決方案。
2. 善于捕捉時尚潮流和設計趨勢,將其融入到日常設計工作中,保持設計的新鮮感和吸引力。
三、教育背景與經(jīng)驗
1. 平面設計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷。
2. 有2-3年平面設計工作經(jīng)驗,有成功的設計案例,能夠展示個人設計風格和能力。
四、團隊協(xié)作與溝通
1. 具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門的人員密切合作,理解并滿足他們的設計需求。
2. 有良好的溝通能力,能夠清晰地表達自己的設計想法,同時也能積極傾聽他人的意見和建議。
五、其他素質(zhì)
1. 有較強的責任心和時間管理能力,能夠按時完成設計任務,保證設計質(zhì)量。
2. 對設計工作充滿熱情,有不斷學習和提升自己的意愿,適應設計行業(yè)的快速變化。
崗位職責:
1、負責公司品牌形象設計,包括但不限于標志、宣傳冊、海報、產(chǎn)品包裝等,確保設計風格符合公司品牌定
位和市場需求。
2、參與公司線上線下營銷活動的創(chuàng)意構(gòu)思和設計執(zhí)行,如展會布置設計、線上廣告圖制作等,有效傳達活動
主題和關(guān)鍵信息,提高活動吸引力和參與度。
3、協(xié)助其他部門完成與設計相關(guān)的工作,如為文案內(nèi)容配圖、設計內(nèi)部文件模板等,保障設計質(zhì)量和視覺一
致性。
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,不斷優(yōu)化和更新公司現(xiàn)有設計素材,提升設計品質(zhì)和用戶體驗。
崗位:質(zhì)檢員
招聘人數(shù):1-3人人
薪酬待遇:4000-7000(具體面議),有工齡獎、全勤獎、年終獎
崗位要求:
1.大專及以上學歷,食品工程、生化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能獨立完成食品檢驗工作和檔案管理工作;
3.了解《食品安全管理法》,能夠?qū)κ称钒踩芾硖岢龊侠砘ㄗh;
4.良好的電腦操作技能和溝通協(xié)調(diào)能力,對待工作積極向上、工作細致且責任心強;
崗位職責:
1.負責對車間投入使用的原輔料信息進行檢查;
2.負責對所有生產(chǎn)產(chǎn)品配方進行稽查;
3.監(jiān)督配料、攪拌、包裝等崗位操作及記錄規(guī)范性;
4.產(chǎn)品首檢及過程抽檢,生產(chǎn)批號及日期核對,成品抽查;
5.負責對關(guān)鍵控制點操作及記錄規(guī)范性的稽查;
6.負責對車間不合格品、質(zhì)量問題點的處理進行跟進,對員工不合格行為進行糾正;
7.車間現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,機器設備及人員衛(wèi)生定時巡查;
8.上級交代的其他事項。
崗位職責:
1.負責泡罩機日常操作原理及故障排查,確保設備正常運行;
2.根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,調(diào)整機器參數(shù),提升泡罩機效率;
3.監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時發(fā)現(xiàn)和解決設備及產(chǎn)品質(zhì)量問題,把控產(chǎn)品質(zhì)量;
4.參與設備的清潔保養(yǎng),保持工作環(huán)境整潔;
5.配合技術(shù)人員進行工藝改進和異常處理。
崗位要求:
1. 操作泡罩機一年及以上;
2. 工作認真負責,責任心強,注重細節(jié)和品質(zhì)控制;
3. 語言表達能力強,具有較強的工作積極性和主動解決問題的意識,
4. 能適應倒班或加班安排(如有需要);
5. 身體健康,無重大疾病。
員工福利
1、年終獎
2、工齡獎:按照工作年限給予獎勵,滿一年100/月;500封頂;
3、全勤獎:100/月;
4、提供住宿:全新宿舍(免費wifi、配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、24小時公共區(qū)域安全監(jiān)控等);
5、提供餐補: 食堂四菜一湯 (兩葷兩素,一湯)
6、晉升空間:公司為每位有上進心的員工提供晉升空間,管理職位優(yōu)先內(nèi)部招聘
崗位:行政專員
招聘人數(shù):1人
薪酬待遇:試用期月基本工資 3800 元,轉(zhuǎn)正后月基本工資 4200 元;公司依法為員工繳納社會保險,員工每月享有 4 天休息時間。
崗位要求:
1.中專及以上學歷,人力資源或文秘專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.品貌端正,有親和力,性格開朗,能熟悉使用日常辦公軟件;
3.有良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責,具有很強的責任心;
崗位職責:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
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