為了不斷深化教育人事制度改革，努力構(gòu)建公開、公平、公正、擇優(yōu)、競爭的優(yōu)秀教師推薦機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，推進(jìn)我縣教育持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。根據(jù)工作需要，經(jīng)縣教育局黨委會(huì)議研究，決定擇優(yōu)教師掛職局辦公室秘書崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位
局辦公室秘書 1 名。
二、范圍和條件
1.政治思想表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)正派，廉潔自律。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.年齡在 35 周歲及以下(1981 年 1 月 1 日及以后出生)的本縣在編在崗教職工，具有本科(含本科在讀)及以上學(xué)歷。
3.具有較強(qiáng)的文字綜合組織、口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等能力，工作表現(xiàn)突出。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4.身體健康。
5.下列教師不能參加報(bào)名：
(1)擅自離崗者;
(2)近兩年受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者;
(3)師德考核不合格者;
(4)近兩年年度考核不合格或 2015 學(xué)年度未參加考核的。
三、方式
(一)崗位報(bào)名
1.時(shí)間：2016 年 7 月 22 日。
2.地點(diǎn)：縣教育局人事科(二)，聯(lián)系人：蔡老師，聯(lián)系電話：67594635。
3.辦法：報(bào)名時(shí)提交由本人填寫的 2016 年擇優(yōu)掛職泰順教育局辦公室秘書報(bào)名表，并攜帶以下材料報(bào)審：
(1)本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件 1 份;
(2)相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件 1 份。
(二)考核方式采取筆試和面試相結(jié)合、先筆試后面試的辦法進(jìn)行競聘擇優(yōu)。其中，考試成績由筆試成績的 60%和面試成績的 40% 相加構(gòu)成。筆試成績、面試成績、考試成績均實(shí)行 100 分制。根據(jù)參考人員筆試成績從高分到低分按選聘計(jì)劃 1：2 的比例確定參加面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。
1.筆試內(nèi)容：文字綜合應(yīng)用能力。
2.業(yè)務(wù)測試(面試)：現(xiàn)場答辯。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)聘用辦法
1.考察：根據(jù)參考人員的總成績從高分到低分按選聘計(jì)劃 1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，所造成的空缺名額按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由縣教育局組織。
2.聘用：根據(jù)考察情況和選聘計(jì)劃 1:1 的比例，確定擬聘用對(duì)象，按規(guī)定對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期滿無異議的確定為聘用對(duì)象。實(shí)行 3 個(gè)月的試用期，試用期滿后，適合崗位工作的予以辦理聘用手續(xù)，不適合的回原單位工作。
3.掛職期間，掛職人員的組織人事關(guān)系在原學(xué)校不變。
原標(biāo)題：泰順縣教育局關(guān)于擇優(yōu)教師掛職局辦公室秘書崗位的公告
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2016年擇優(yōu)掛職縣教育局辦公室秘書報(bào)名表
泰順縣教育局
2016 年 7 月 21 日
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