根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)文件的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合徽商職業(yè)學院實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、人員入圍比例
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試入圍人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試時間和地點信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.時間： 2015年7月2日8：00
2.地點：徽商職業(yè)學院紫蓬校區(qū)勵學樓二樓階梯教室(乘車路線: 市內(nèi)可乘車至繁華西路,換乘80路至徽商職業(yè)學院)?？忌埌磳I(yè)測試通知書的要求到指定場地報到，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.參加專業(yè)測試的人員順序以當天抽簽順序確定。
4.參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
(二)專業(yè)測試方式
根據(jù)崗位特點，3000565、3000566、3000567、3000568、3000569、3000570、3000571招聘崗位均采取試講加答辯方式進行。試講主要考查應(yīng)聘人員教育教學基本素質(zhì)和能力。參加測試人員按抽取的試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課，之后試講20分鐘，答辯時間10分鐘; 3000572招聘崗位采取方案策劃加專業(yè)技能測試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用相關(guān)知識和方法開展學生活動的能力。參加測試人員按抽取內(nèi)容的要求，提前30分鐘封閉準備策劃方案，之后講解20分鐘，專業(yè)技能測試10分鐘。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位，設(shè)立若干個專業(yè)測試考官組，考官組由5-7人組成，其中外聘考官占考官人數(shù)的一半以上。
(四)專業(yè)測試成績
專業(yè)測試成績采取百分制，所有崗位專業(yè)測試成績當場評定并宣布。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(五)成績合成
1.報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2.專業(yè)測試結(jié)束后，報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省國資委、徽商職業(yè)學院網(wǎng)站上公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若專業(yè)測試成績再次相同，則3000565、3000566、3000567、3000568、3000569、3000570、3000571招聘崗位以試講成績得分高者優(yōu)先; 3000572招聘崗位以方案策劃成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
四、公示、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學院網(wǎng)站和省國資委網(wǎng)站公示一周。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報省人社廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，受聘人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳和省國資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省國資委紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：180xxxx6101、177xxxx0335
監(jiān)督電話：0551-62687957
原標題：徽商職業(yè)學院2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
徽商職業(yè)學院
2016年6月24日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)